הנה תגובתי לכתבת דה-מרקר, מיום 9
לאוקטובר... "טיעוני יחימוביץ' ערכיים - אבל רמי לוי לא יכול להעלות שכר או
מחירים"... גבאי מדגיש בדבריו כי תנאי השכר לעובדים אינם כלל וכלל נגזרת שלהמחירים הנגבים מהלקוח או של יוקר המחיה. "אלה שני מישורים שונים שאין קשר ביניהם".
תגובה 40: בכל הדיון הזה... חשוב
מאוד לזכור... שמעבר לשכר מינימום, העובד גם זכאי לזכויות והגנות נוספות, ע"פ
החוק, שהעובד לא תמיד זוכה להם
כמו (אך לא רק):
[בלי לפגוע בזכויות. טל"ח]
1.
מסמך תנאי העסקה כמו שהחוק דורש.
2.
תשלום נסיעות כחוק.
3.
העובד זכאי להגנה מפני מעשנים במקום
העבודה.
4.
ראיתי מנהל מכה עובד באגרוף, ומאיים
בפיטורין בעבור דרישות לא הגיוניות ולא סבירות, אם העובד לא יעשה מה שנדרש ממנו.
5.
לא תמיד מופרשת לעובדים פנסיה כחוק.
6.
עובדים מפוטרים ללא שימוע, כחוק.
7.
דמי מחלה ודמי חופשה לא משולמים כחוק.
8.
שכר עבודה אמור להיות משולם ב- 1
לחודש, ולא יאוחר מה- 9 לחודש.
ועוד...
לא יתכן שמעבידים יעברו על החוק
ויתעללו בעובדים באופן קבוע ולא ישלמו על זה. זה לא רק שכר מינימום... אלא גם
תנאי עבודה והעסקה.
עובד חלש ומוחלש שיתלונן... ימצא את
עצמו מפוטר... והחוק לא נותן הגנה מספיקה!
ומי הם המעבידים, המנצלים והמנוצלים הללו?
אנחנו - - הישראלים!!! אח שלך, בנדוד
שלך, אבא שלך, שכן שלך, חבר שלך...
... אז את מי "אנחנו" בעצם דופקים... את עצמנו!!!??? את בני המשפחה שלנו, את החברים שלנו, את החברים של החברים, את השכנים...
חייבים להפסיק את מחול השדים הזה!!!
דיי להפקרות - קדימה פיקוד ואחריות!
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה